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**人,應該略作改變,嘗試「去掉」敵意,「添加」善意,讓對方的一扇窗成為自己的一面鏡。
**職場mvp特質: <節錄自聯合新聞網>
不挑工作:將份內工作做好是基本要務,偶爾老闆臨時委派額外工作,或是沒有人要接的燙手山芋,若認為自己在時間與能力上,有六成把握,儘管沒有類似經驗,也勇敢接受挑戰,以累積不同的功力
態度積極但謙虛為懷:做事要積極、活力十足,不過,有時自信過頭,反而讓人反感。通常成就愈高的人愈謙虛、親和力愈強。
發揮創意、用心做好:不管負責什麼工作,就把這項工作當成自己的舞台,發揮120%的熱忱,做到最好。例如行銷經理負責的活動策劃,有些人認為,參加人數比後續追蹤重要,因為來的人愈多愈熱鬧。事實上,辦活動除了重視參與人數的多寡之外,找到對的人參加,並做事後追蹤更為重要。當想法不同、用心程度不同,結果就會不同。
執行力強:說比做容易,光有滿腦子計畫,卻沒身體力行,或未遵守期限,久而久之,個人信用會大打折扣。
扮演問題解決者:凡事早一點準備。與上司互動前,先設身處地想想,老闆會詢問哪些問題,並試著找答案,或提出可能的解決方案。不只扮演資訊的提供者,更是問題的解決者,為老闆想好幾個替代方案,讓老闆做決策。唯有如此,才能提升自己的價值。
And then,
有空多回味, 想想自己是不是也有這樣的毛病或特質,
永遠記住"見賢思齊 見不賢內自省"
要讓自己好還要更好 讓自己不斷往前 讓自己朝更好的方向發展
加油加油!!
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